多様性を尊重できる柔軟性と想像力に溢れる人材を求む
WE NEED
IT革命以後、インターネットインフラの発展に伴って、科学技術などの進化が人類史上かつてない急速なスピードで発展している現代で、電気インフラに対するニーズも非常に多様化し変化が激しくなっています。そこで現在川崎近隣を中心に求人中の電気工事士にご応募くださる方々には、このニーズの多様化と変動に柔軟に対応できる、寛大な心を求めています。価値観や個性が違うことをありのままに受け入れ、順応できる誠実で行動力に秀でた方々からのご応募を歓迎いたします。
新しく正社員を川崎等で求人し電気工事士として向上心溢れる方を歓迎
会社として社員達の一生の生活を背負う覚悟で、終身雇用を前提にした正社員の募集を行っています。そのための働きやすい環境整備に尽力する中、長期的に勤務しながら、電気設備工事等の技術力向上に意欲的な新入社員を求めています。資格取得支援制度もあり、一種施工管理等の資格取得も積極的にバックアップいたします。そして充実した研修施設で、より高度な電気設備工事に関連した技術力の研鑽に、励んでいただける環境をご用意いたしました。
｢電気｣を扱う仕事である関係上、その危険なエネルギーをいかに安全第一に扱えるかが、適性として求められます。そのような安全管理への責任感が強く、その専門的な技術力を追求し続けるような社員に、国内外でより活躍できる人材への成長の機会を提供できるよう、今後とも尽力を続けてまいります。失敗を恐れず、主体的かつ向上心をもって行動できる方を歓迎します。
多様性への理解が深い川崎の方に電気工事士の求人へのご応募を求めます
社員達一人ひとり、価値観も違えば長所も短所も十人十色です。個性を認め合い共存するためには、個性の違いをありのままに受け入れ、尊重できる柔軟かつ誠実な心が必要不可欠です。男性・女性を問わず生涯に亘ってのキャリアプランを会社側でも考慮し、プライベートも充実できるような職場環境もご用意いたしました。
異なる価値観を認め合いながら共存していくということは、一筋縄ではいかず、時には意見が食い違い衝突することもあるかもしれません。しかしながらそのようなことを乗り越えることが、共存における第一歩です。そのためには、お互いの長所をありのままに理解し、リスペクトし合うような誠実さが、組織マネジメントにおいて必要不可欠なのです。
電気設備工事は、本来大変危険なエネルギーである｢電気｣を専門知識・技術なくいかに安全に活用できるインフラを整えるかといったことを追求して行います。そのため、関電の恐れがある電気を安全に扱うための危機管理や責任感が重要になってくるでしょう。これは、仕事をいかに手を抜いて自分がラクをしようかといった視点で仕事を進めるような方には、到底お任せできない仕事です。仕事に対して、誠実に責任感をもって常に相手の立場を思いやって働けるような、電気インフラの施工技術の研鑽に意欲的な人材を、アオイ電設株式会社では求めています。
価値観の多様性や個性の尊重などといったことを大切に、組織マネジメントを進めてきました。自分の価値観を押し付け強要するようなやり方は、求めていません。価値観の多様性・個性の尊重・短所への理解と長所へのリスペクトなど、このような多様な個性を持った人達との共存を意識できるような誠実な方の入社を、特に歓迎いたします。先輩とも積極的に意見交換し、コミュニケーションをとりながらお互いに協力し、働きやすい環境を共に創り上げていきましょう。
